Edit. EDAF, S.A., 1998 Madrid. 196p. 8ºM (19x13cm). Símil piel con sobrecubierta ilustrada en buen estado. Signos de uso. Tostado de las páginas. Colección Temas de superación personal. Traducción al castellano de Alejandro Pareja Rodríguez. «El liderazgo puede definirse como la voluntad de controlar sucesos, la comprensión necesaria para marcar un rumbo y el poder para llevar a cabo una tarea, utilizando cooperativamente las habilidades y las capacidades de otras personas. Las metas y los requisitos necesarios del liderazgo fuerte y eficaz son, en nuestro tiempo, las mismas que hace 2.500 años, en tiempos de Sun Tzu y de Confucio. Ellos creían que el liderazgo, a su nivel más esencial, viene de dentro. El poder de liderar se genera en el contexto del marco moral y filosófico de una persona, en su relación con sus seguidores y electores viene dado en función del carácter, y no es un don con el que se nazca o no se nazca, ni viene dado en virtud del cargo. El carácter de un líder fuerte sólo se puede desarrollar por la práctica cuidadosa e intencionada». Extracto del texto.